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迎“新”聚力 未來可期 | 2024屆管培生為公司注入新活力
發(fā)布日期:2024-10-21 16:30:42 來源:
在這個充滿生機與活力的7月，公司迎來了100余名懷揣夢想的管培生。他們來自全國各地,，帶著滿腔熱忱和對未來的無限憧憬,，共同開啟他們職業(yè)生涯的新篇章。
為幫助新入職的管培生更快地適應工作環(huán)境,，增強他們對企業(yè)的認同感與歸屬感,，并順利完成從“校園人”到“魯麗人”的角色轉變，公司精心策劃了為期75天的崗前培訓,。
7月17日上午,，公司總經(jīng)理助理魏文升、人力資源總監(jiān)李增加,、人力資源中心副主任李培茂參加開訓式,。魏文升助理作開訓動員講話，對管培生們的加入表示熱烈歡迎,，并向大家全面介紹了魯麗集團的發(fā)展史,、企業(yè)文化及未來發(fā)展規(guī)劃，對管培生們提出了殷切期望,，希望管培生盡快轉變角色,，找準定位、融入企業(yè),，敢于到條件艱苦,、環(huán)境復雜的崗位鍛煉，不斷磨煉意志,、挖掘潛力,、增長才干。在公司發(fā)展的廣闊天地中建功立業(yè),，在個人成長的寬廣舞臺上實現(xiàn)價值,。
為助力新員工盡快轉變、增強團隊合作意識,、培養(yǎng)良好的紀律觀念,。7月19日-26日，公司開展了管培生軍訓及拓展訓練,。
他們在烈日下?lián)]灑汗水,，始終保持著昂揚的斗志。在相互扶持中建立了深厚的友誼,，在共同奮斗中凝聚了強大的團隊合力,。
在拓展活動中,，他們親身體會到團隊協(xié)作的重要性，并深刻體會到團隊的力量和榮譽高于一切,，離不開每個隊員的團結合作,、勇于創(chuàng)新、開拓進取,。
7 月29日-8月12日,，開展了以“凝‘新’聚力”為主題的企業(yè)文化宣講，過程中,，介紹了企業(yè)文化及濰坊城市文化,，并邀請公司相關領導介紹了公司生產(chǎn)工藝、設備流程,、產(chǎn)品類型,、未來規(guī)劃等內(nèi)容。
8月13日-9月22日,，他們來到公司各部門詳細學習生產(chǎn)流程,、生產(chǎn)工藝、裝備配置,、產(chǎn)品類型,，對公司的整體情況和企業(yè)文化等有了更深入了解，他們紛紛表示,，要將理論與實踐相結合,，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為公司發(fā)展貢獻力量,。
在培訓學習之余,，管培生們自發(fā)組織了籃球比賽、羽毛球比賽,、乒乓球比賽等競技活動,，通過競技比賽既豐富了新員工的培訓生活、拉近了彼此的距離,，增強了凝聚力和向心力,，為管培生們?nèi)谌胄颅h(huán)境、新崗位打下了良好的基礎,。
培訓結束后,，由管培生們自主策劃并組織了“逐夢魯麗，奮斗啟航”文藝匯演,。此次文藝匯演涵蓋歌舞,、相聲、魔術、小品,、朗誦,、情景劇等多種形式，他們以歌聲唱出逐夢心聲,，以舞蹈釋放芳華激情,，以活力和朝氣發(fā)出“魯麗有我 擔當有為”的青春誓言。
為表彰在培訓期間表現(xiàn)突出的管培生干部及管培生們,，樹立榜樣,，本次頒獎共計表彰了10名管培生干部及24名管培生。
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在結業(yè)典禮上,，魏文升助理對即將奔赴崗位的管培生提出工作要求,，并寄予期望,，希望管培生作為公司青年人才的新生力量,，珍惜機遇，努力將組織關心轉化為前進航向,，同時強化歷練,，努力用過硬本領開辟奮進航道，要腳踏實地,、敢于吃苦,，立足崗位、真抓實干,，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻新力量,，展現(xiàn)新時代新青年的新形象。
為幫助新入職的管培生更快地適應工作環(huán)境,，增強他們對企業(yè)的認同感與歸屬感,，并順利完成從“校園人”到“魯麗人”的角色轉變，公司精心策劃了為期75天的崗前培訓,。
7月17日上午,，公司總經(jīng)理助理魏文升、人力資源總監(jiān)李增加,、人力資源中心副主任李培茂參加開訓式,。魏文升助理作開訓動員講話，對管培生們的加入表示熱烈歡迎,，并向大家全面介紹了魯麗集團的發(fā)展史,、企業(yè)文化及未來發(fā)展規(guī)劃，對管培生們提出了殷切期望,，希望管培生盡快轉變角色,，找準定位、融入企業(yè),，敢于到條件艱苦,、環(huán)境復雜的崗位鍛煉，不斷磨煉意志,、挖掘潛力,、增長才干。在公司發(fā)展的廣闊天地中建功立業(yè),，在個人成長的寬廣舞臺上實現(xiàn)價值,。
為助力新員工盡快轉變、增強團隊合作意識,、培養(yǎng)良好的紀律觀念,。7月19日-26日，公司開展了管培生軍訓及拓展訓練,。
他們在烈日下?lián)]灑汗水,，始終保持著昂揚的斗志。在相互扶持中建立了深厚的友誼,，在共同奮斗中凝聚了強大的團隊合力,。
在拓展活動中,，他們親身體會到團隊協(xié)作的重要性，并深刻體會到團隊的力量和榮譽高于一切,，離不開每個隊員的團結合作,、勇于創(chuàng)新、開拓進取,。
7 月29日-8月12日,，開展了以“凝‘新’聚力”為主題的企業(yè)文化宣講，過程中,，介紹了企業(yè)文化及濰坊城市文化,，并邀請公司相關領導介紹了公司生產(chǎn)工藝、設備流程,、產(chǎn)品類型,、未來規(guī)劃等內(nèi)容。
8月13日-9月22日,，他們來到公司各部門詳細學習生產(chǎn)流程,、生產(chǎn)工藝、裝備配置,、產(chǎn)品類型,，對公司的整體情況和企業(yè)文化等有了更深入了解，他們紛紛表示,，要將理論與實踐相結合,，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為公司發(fā)展貢獻力量,。
在培訓學習之余,，管培生們自發(fā)組織了籃球比賽、羽毛球比賽,、乒乓球比賽等競技活動,，通過競技比賽既豐富了新員工的培訓生活、拉近了彼此的距離,，增強了凝聚力和向心力,，為管培生們?nèi)谌胄颅h(huán)境、新崗位打下了良好的基礎,。
培訓結束后,，由管培生們自主策劃并組織了“逐夢魯麗，奮斗啟航”文藝匯演,。此次文藝匯演涵蓋歌舞,、相聲、魔術、小品,、朗誦,、情景劇等多種形式，他們以歌聲唱出逐夢心聲,，以舞蹈釋放芳華激情,，以活力和朝氣發(fā)出“魯麗有我 擔當有為”的青春誓言。
為表彰在培訓期間表現(xiàn)突出的管培生干部及管培生們,，樹立榜樣,，本次頒獎共計表彰了10名管培生干部及24名管培生。
?在結業(yè)典禮上,，魏文升助理對即將奔赴崗位的管培生提出工作要求,，并寄予期望,，希望管培生作為公司青年人才的新生力量,，珍惜機遇，努力將組織關心轉化為前進航向,，同時強化歷練,，努力用過硬本領開辟奮進航道，要腳踏實地,、敢于吃苦,，立足崗位、真抓實干,，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻新力量,，展現(xiàn)新時代新青年的新形象。
